ＱＣサークル活動は、法人・施設の事業方針のもとで展開することが大前提にあります。
テーマの選定は、職場での問題・課題点を解決する、または出来ていない事柄を改善し、利用者の方々等に「喜ばれる」ために「今何を改善すべきか」を考えてアドバイスをお勧めします。
さらに大切なことは、ＱＣサークル活動は「自責の展開」であり、「他責の展開」ではありません。問題解決を自分達(当事者)以外に安易に他人(外部)にその解決をもとめることは、常に職員が問題点から逃げ出しているのではないかを悟らせることも必要だと思います。福祉ＱＣサークル活動は「人づくり」・「人を育てる」とも言われている由来の一つになっております。
まず職場内で、問題・課題点を確認し職場としてやらなければならないテーマを選定できる様にアドバイスをお勧めします。