日本福祉施設士会

2024/03/04

QC活動によって、仕事を進めながら人材育成ができることは頭の中では理解しているのですが、現在の厳しい職員配置及び変則勤務の中でどのように進めれば良いのか分かりません。

理事長または施設長は、QC活動の導入を決定すれば、QC活動を推進しやすい環境を作ることも必要ですので、会合時間、場所の調整などに配慮してください。
また、QC活動を進め方に工夫をしてください。例えば、QCメンバーが一同に会す事は難しいことが多いため、活動計画の役割分担に示されている各自の役割に責任を持って進める。例えば、QC連絡ノートやポストカードなどを活用し、メンバー間の情報を密にし、会合回数をできる限り減らす工夫などが必要です。